Fullhouse

ISO 9001 Certified Quality Management

Mengapa Cari Kerja bersama FullHouse ?

PT.FullHouse merupakan perusahaan alih daya yang memiliki banyak keunggulan dan memiliki berbagai macam layanan.

Memiliki koperasi karyawan secara digital

PT. Fullhouse Servindo memiliki koperasi karyawan secara digital. Apa saja manfaat koperasi karyawan bagi para anggotanya? Sebagai seorang pekerja, tentunya Anda tidak asing dengan istilah koperasi karyawan (kopkar). Melalui Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Pemerintah meminta setiap perusahaan di Indonesia untuk mendirikan kopkar sebagai bentuk dukungan terhadap pekerja. Jenis koperasi ini sudah memiliki badan hukum sehingga Anda dapat menjalankan visi misi koperasi karyawan dengan aman. ( Foto Aplikasi Koperasi KBRI)

Human Resource Information System

Dalam Pengelolaan sumber daya manusia agar lebih cepat dan efisien PT. Fullhouse Servindo juga menerapkan system yang berbasis web base dan Aps. HRIS singkatan dari Human Resource Information System. untuk mengelola data karyawan, proses SDM, dan HRIS adalah sistem yang digunakan oleh tim Hr pengambilan keputusan terkait karyawan. Sistem ini akan membantu dalam mengelola data karyawan

Pengembangan sumber daya manusia

Management Trainee atau MT merupakan sebuah program pelatihan manajemen dengan tujuan mendapatkan kandidat yang punya kualitas serta potensi untuk menempati posisi manajerial. Biasanya, posisi MT diperuntukan bagi para fresh graduate. Perusahaan mengadakan program MT dikarenakan posisi manajer tidak bisa dipegang oleh sembarang orang. Mengapa program MT menyasar fresh graduate? Hal ini dikarenakan fresh graduate betul-betul belum memiliki pengalaman di dunia kerja apalagi posisi manajerial. Dengan begitu, seorang fresh graduate bisa dengan maksimal ‘dibentuk’ menjadi calon-calon pemimpin menggunakan kurikulum yang dikembangkan masing-masing perusahaan. Selain itu, seorang fresh graduate juga akan dapat mengemban nilai-nilai yang dimiliki perusahaan dengan baik karena belum terkontaminasi oleh aspek kepentingan ataupun faktor lain yang membuatnya tidak mau bertumbuh di perusahaan.